Tror mer på egne krefter

Unge menn skiller seg fra andre grupper i arbeidslivet: De har større aksept for lønnsforskjeller, mer tro på prestasjonsbasert lønn, og de vil helst forhandle lønna selv.

Pål Hellesnes (tekst) og Christopher Olssøn (foto)

Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner.

De fleste i norsk arbeidsliv har ganske like holdninger: Man ønsker små lønnsforskjeller, har tro på å forhandle lønna kollektivt og mener den bør fordeles ganske likt til alle. Men én gruppe skiller seg ut: Menn under 30.

Du har dessverre ikke tilgang til artikkelen

Logg inn i appen eller kontakt kundeservice.

Eggum slutter i Fellesforbundet

Tidligere leder Jørn Eggum slutter i Fellesforbundet, opplyser han til VG.

Du har dessverre ikke tilgang til artikkelen

Logg inn i appen eller kontakt kundeservice.

Arbeidsliv

Forbund strides om overtidsbetaling

Arbeidsgiverforeningene NHO, KS og Spekter advarer mot å gi deltidsansatte ekstravakter etter ny dom. For Norsk Sykepleierforbund er dommen derimot en seier.

Pernille Ekornrud Grøndal

Seier: Når deltidsansatte jobber utover sin prosent, skal de ha overtidsbetaling, mener Norsk Sykepleierforbunds leder, Lill Sverresdatter Larsen. Derfor bejubler hun tingrettens dom. Foto: Tom Henning Bratlie

Deltidsansatte har krav på overtidsbetalt fra første time dersom de jobber utover sin avtalte stillingsbrøk, såkalt merarbeid.

Du har dessverre ikke tilgang til artikkelen

Logg inn i appen eller kontakt kundeservice.