Overflatisk
Mangfoldsarbeid må ikke bli en hvilepute.
Organisasjoner og arbeidsplasser må slutte å bruke mangfold- og inkluderingsarbeid som en unnskyldning for å ikke jobbe antirasistisk. Vi tillitsvalgte må tilegne oss kompetanse om og medvirke til at arbeidsplassen vår tar temaet på alvor.
Du har dessverre ikke tilgang til artikkelen
Logg inn i appen eller kontakt kundeservice.
