Ifølge Palantir-sjef Alex Karp er det to faktorer som avgjør om du slipper inn i framtidas arbeidsmarked: 1) du har yrkesfaglig utdanning; 2) du har ADHD, autisme eller dysleksi. Karp er ikke aleine i troa på kognitiv overlegenhet: Elon Musk gir autismen æren for sin suksess, og Peter Thiel har omtalt Aspergers syndrom som et fortrinn «for å bygge store selskaper». Det avslørende er at fellesnevneren dem imellom snarere synes å være mangel på empati.