Kron og mynt
Risiko for hvem?
Der deltid og innleie er mest vanlig, er det vanskeligst å rekruttere.
Arbeidslivspolitikk som begrenser bruk av deltid, innleie og midlertidige ansettelser gir arbeidsgiver langt mindre fleksibilitet i styringen av virksomheten. Hva skal da arbeidsgiver gjøre når arbeidsmengden går opp og ned? Ha for mange ansatte? Si opp folk?
Økonomene Morten Jerven, Erik S. Reinert, Maria Walberg, Rune Skarstein, Chr. Anton Smedshaug og Ole Kvadsheim skriver onsdager i Klassekampen.
Du har dessverre ikke tilgang til artikkelen
Logg inn i appen eller kontakt kundeservice.
