Store deler av norsk arbeidsliv er basert på innleid arbeidskraft som reiser inn og ut av landet, og som tar med seg kompetansen. Denne politikken tar ikke sikte på å bygge stabile arbeidsmiljø og kollektiv rundt dem som utfører arbeidet. Dette svekker fagbevegelsen og lokalsamfunnene og må endres – faste ansettelser og kompetansebygging på arbeidsplassene må igjen bli normalen.