Arbeidsliv

Tror mer på egne krefter

Unge menn skiller seg fra andre grupper i arbeidslivet: De har større aksept for lønnsforskjeller, mer tro på prestasjonsbasert lønn, og de vil helst forhandle lønna selv.

Pål Hellesnes (tekst) og Christopher Olssøn (foto)
Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner. Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner.

De fleste i norsk arbeidsliv har ganske like holdninger: Man ønsker små lønnsforskjeller, har tro på å forhandle lønna kollektivt og mener den bør fordeles ganske likt til alle. Men én gruppe skiller seg ut: Menn under 30.

Du har dessverre ikke tilgang til artikkelen

Logg inn i appen eller kontakt kundeservice.

Innenriks

Økonomi

Krigen i Iran kan være gull verdt for Kyst-Norge, men kan gi krise og konkurser i resten av landet, mener professor Ragnar Torvik.

Økonomi

Om stormak­tene ikke bryter Irans oljeblo­kade av Hormuz­stredet, kan verdens­øko­no­mien bli kastet ut i full krise, sier Rystad Energy-analytiker.

Likestilling

31 prosent av unge menn mener ektemannen bør sjefe over kona. – Nei, det skal være 50-50, sier Adrian Rognsvåg (17).