Arbeidsliv

Tror mer på egne krefter

Unge menn skiller seg fra andre grupper i arbeidslivet: De har større aksept for lønnsforskjeller, mer tro på prestasjonsbasert lønn, og de vil helst forhandle lønna selv.

Pål Hellesnes (tekst) og Christopher Olssøn (foto)
Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner. Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner.

De fleste i norsk arbeidsliv har ganske like holdninger: Man ønsker små lønnsforskjeller, har tro på å forhandle lønna kollektivt og mener den bør fordeles ganske likt til alle. Men én gruppe skiller seg ut: Menn under 30.

Du har dessverre ikke tilgang til artikkelen

Logg inn i appen eller kontakt kundeservice.

Innenriks

Laks

I fjor mottok Mattil­synet 1730 varsler om «alvorlig nedsatt velferd» for opp­dretts­laks. En sjørett-jurist spør nå om behand­lingen av laksen er ulovlig.

Reportasje

Sauebonde fortviler: – Får ikke kjøpt én ny ullsokk en gang

Oppvekst

Rødts Hege Bae Nyholt har jobbet i skole­fri­tids­ord­ningen. Den forventer hun at regje­ringen styrker.