Arbeidsliv

Mener lønnsmodellen er bra for kvinner

Når menn i industrien legger rammene for lønnsoppgjøret, er det bra for kvinner i offentlig sektor, mener LO-toppene Helene Skeibrok og Marianne Solberg.

Pål Hellesnes (tekst) og Charlotte Førde Skomsøy (foto)
Tjener damene: I motsetning til kritikerne mener Helene Harsvik Skeibrok (t.v.) i Fagforbundet og Marianne Solberg i Fellesorganisasjonen at frontfagsmodellen er bra for kvinners lønnsvekst. Her er de samlet på Fagforbundets kontorer i Oslo. Tjener damene: I motsetning til kritikerne mener Helene Harsvik Skeibrok (t.v.) i Fagforbundet og Marianne Solberg i Fellesorganisasjonen at frontfagsmodellen er bra for kvinners lønnsvekst. Her er de samlet på Fagforbundets kontorer i Oslo.

Siden 1977 har lønnsoppgjørene i Norge fulgt frontfagsmodellen. Det betyr at det er forhandlingene i eksportrettet industri som legger rammene for hva lønnsveksten skal bli. Det må alle andre lønnsoppgjør forholde seg til. Enkelt sagt: Får industriarbeiderne 4 prosent i lønnsvekst, skal også reinholdere, sykepleiere og sosionomer ha det.

Du har dessverre ikke tilgang til artikkelen

Logg inn i appen eller kontakt kundeservice.

Innenriks

Arbeidsliv

Kommune-Norge vil endre ordningene for arbeidstid for lærere i videre­gå­ende skole. Det kan føre til stans i under­vis­ningen i vår.

Asyl

Merharvit Teklia vant saken om flykt­nings­status i Høy­este­rett. Seieren gjør at Utlen­dings­nemnda (UNE) vil se på 55 saker på nytt.

Velferd

Barne­verns­pe­dagog Linda Frogner har tatt jobben som kommunen tidligere kjøpte inn fra private firmaer. Strategien er nå blitt en trend flere steder i Oslo.